| 13 Ιουλίου 2012 |
|
|
| Ερώτηση με αίτημα γραπτής απάντησης προς την Επιτροπή Άρθρο 117 του Κανονισμού Nikos Chrysogelos (Verts/ALE) , Franziska Keller (Verts/ALE) , Jean Lambert (Verts/ALE) , Raül Romeva i Rueda (Verts/ALE) , Hélène Flautre (Verts/ALE) , Rui Tavares (Verts/ALE) και Ulrike Lunacek (Verts/ALE) |
||
Η ανακοίνωση της Επιτροπής προς το Συμβούλιο, του Μαρτίου του 2012, με τίτλο «Εφαρμογή του ελληνικού σχεδίου δράσης για τη μετανάστευση και το άσυλο, καθώς και για ζητήματα συνόρων και επαναπροώθησης»(1) αναδεικνύει το επίμονο πρόβλημα ανεπαρκούς στελέχωσης της νέας υπηρεσίας ασύλου, η οποία καθιστά αδύνατη την επαρκή λειτουργία της υπηρεσίας αυτής, οδηγώντας με αυτόν τον τρόπο στην αύξηση του όγκου των εκκρεμών αιτήσεων ασύλου και δυσχεραίνοντας τη γενική πρόοδο της εφαρμογής του ελληνικού σχεδίου δράσης.
Η Επιτροπή συνιστά την ένταση των προσπαθειών για την αντιμετώπιση των προκλήσεων στελέχωσης που εξακολουθούν να επηρεάζουν τις σχετικές διοικητικές υπηρεσίες, οι οποίες όπως αναφέρεται χρειάζονται περίπου 700 υπαλλήλους, εκ των οποίων έχουν προσληφθεί μόλις 50. Παράλληλα, λόγω του παγώματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα, η Ελλάδα δεν είναι σε θέση να καλύψει τις θέσεις, καθώς οι κανόνες δημοσιονομικής εξυγίανσης που έχουν επιβληθεί από την ΕΕ δεν επιτρέπουν στις ελληνικές αρχές να προσλάβουν νέο προσωπικό.
Κατά συνέπεια, ζητείται από την Επιτροπή να απαντήσει στις παρακάτω ερωτήσεις:
| — | σε ποιο βαθμό, κατά τη γνώμη της, τα μέτρα λιτότητας επηρεάζουν το ελληνικό πρόγραμμα δράσης για το άσυλο και σχετίζονται με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι ελληνικές αρχές κατά την εφαρμογή του; |
| — | πώς θεωρεί η Επιτροπή ότι μπορεί να επιλυθεί η παραπάνω αντίφαση; |
| — | ποιες δημιουργικές λύσεις μπορεί να προτείνει η Επιτροπή; |
Απάντηση της κας Malmström εξ ονόματος της Επιτροπής |
| 6 Σεπτεμβρίου 2012 |
|
|
| Η Επιτροπή κατανοεί τις προσπάθειες που καταβάλλει η Ελλάδα προκειμένου να συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις των αναγκαίων μέτρων δημοσιονομικής εξυγίανσης. Στο πλαίσιο του προγράμματος, η Ελλάδα δεσμεύτηκε να προβεί σε ριζική μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης, η οποία προϋποθέτει τη γενική αξιολόγηση των αναγκών της σε προσωπικό, με στόχο τη βελτιστοποίηση της χρησιμοποίησης των υφιστάμενων ανθρώπινων πόρων, λόγου χάρη με τη θέσπιση μέτρων κινητικότητας.
Δεδομένου ότι τα ζητούμενα επαγγελματικά προσόντα συναντώνται ευρέως στη δημόσια διοίκηση, η Υπηρεσία Ασύλου μπορεί να προσλάβει τους κατάλληλους υποψηφίους μέσω μεταθέσεων και αποσπάσεων από άλλους φορείς του δημοσίου. Στις περιπτώσεις που απαιτούνται ειδικά προσόντα, επιτρέπονται νέες προσλήψεις εντός καθορισμένων ορίων. Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο ηγείται των μεταρρυθμίσεων, εργάζεται μαζί με την Υπηρεσία Ασύλου, με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ώστε να διευκολύνουν τις μεταθέσεις και αποσπάσεις προσωπικού και, εφόσον χρειάζεται, την πρόσληψη νέων υπαλλήλων. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή συνιστά στην Υπηρεσία Ασύλου να αξιοποιήσει όσο μπορεί καλύτερα τις δυνατότητες που παρέχει ο ελληνικός νόμος 3907/2011 και να προβεί σε εξωτερική ανάθεση των καθηκόντων που δεν συνεπάγονται λήψη αποφάσεων. Η Επιτροπή είναι έτοιμη να διερευνήσει τις δυνατότητες οικονομικής βοήθειας για τον σκοπό αυτό. |
||
Sorry, the comment form is closed at this time.